Прокуратура стала горой за мобилизованных – отбор солдат будет под лупой

Прокуратура области принимает действенные меры относительно возобновления прав лиц, призванных на военную службу во время мобилизации.

На сегодня после вмешательства прокуратуры обновлены на рабочих местах 9 жителей области, которые были мобилизованы в ряды украинской армии.

Сообщает пресс-служба прокуратуры Черниговской области.

Кроме того в прокуратуре области при участии органов контроля (Государственной финансовой инспекции в области, территориальной Государственной инспекции по вопросам труда в области) 6 мая проведено заседание рабочей группы по вопросам возобновления права на труд лиц, проходящих военную службу по призыву во время мобилизации. 

В частности констатировано, что 1 апреля 2014 года вступил в силу Закон Украины от 27 марта 2014 года № 1169-vii «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно обеспечения проведения мобилизации», которым дополнено частями второй и третьей статью 39 Закона Украины «О военной обязанности и военной службе», а именночто за гражданами Украины, которые проходят военную службу по призыву во время мобилизации, на особенный период, но не больше одного года, сохраняется место работы (должность), средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, независимо от подчинения и форм собственности (ст. 119 Кодекса законов о труде Украины).

Подавляющее большинство военнообязанных, которые были призваны на военную службу во время мобилизации, уволены до вступления упомянутого Закона Украины в законную силу. В этом случае трудовые отношения с работодателем предусматривали их увольнение с работы в связи с призывом на военную службу без сохранения места работы и среднего заработка.

До законодательного решения этой неотложной проблемы работодателям области предложено применить прямую действую норм Конституции Украины, которыми гарантированно право граждан на труд по окончании мобилизации на особенный период, и упразднить выданные ими приказы об увольнении указанной категории лиц, записи об увольнении в трудовых книжках признать недействительными.

В случае отказа работодателя от возобновления на работе граждане имеют право обратиться непосредственно в суд.