«Женщины, знайте свои права!»

Региональная акция «Женщины, знайте свои права!» стартовала в Чернигове. Ее цель – информировать общественность о социально-экономических правах женщин, уменьшить количество нарушений в этой сфере. Акция будет длиться до 6 марта (по случаю Международного женского дня).

Ее организаторы: Департамент семьи, молодежи и спортА ОГА, областная организация Союза женщин Украины, Черниговской институт истории, этнологии и правоведения им.А. М. Лазаревского ЧНПУ и Учебно-методический центр профсоюзов.

Акция началась с круглого стола «Комплексный подход к решению проблем защиты социальных и экономических прав женщин», в котором приняли участие представители государственных учреждений, черниговские научные работники и студенты, лидеры общественных организаций, юристы. По результатам опроса Института Горшенина, почти 60% украинцев считают, что в нашей стране женщинам сложнее сделать карьеру, чем мужчинам. В Черниговской области средняя зарплата женщин на 15% ниже, чем у мужчин. Преимущественно женщины не знают, какие дополнительные льготы гарантированы им законодательством и как их отстаивать.

При областной организации Союза женщин Украины работают телефонные «горячие линии», где можно получить бесплатную и квалифицированную консультацию. Этой услугой уже воспользовались сотни обитателей области. Работающие женщины жалуются, что работодатели не предоставляют дополнительных 10-дневных отпусков матерям с двумя детьми, увольняют женщин с работы во время отпуска по уходу за ребенком, сокращают одиноких матерей с ребенком до 14 лет, нарушают сроки выплаты заработной платы, принуждают работать свыше 8 часов в день без оплаты и тому подобное. Недавно на «горячую линию» обратилась молодая мама Н., которая работает на частном предприятии. Директор отказывает ей в получении дополнительного оплачиваемого отпуска (10 дней), который предусмотрен для одиноких матерей. Работающие женщины-матери наиболее уязвимы, особенно если мама еще самостоятельно воспитывает детей.

-         Защита интересов работающих женщин невозможна без достаточного уровня их информированности о своих правах, активной деятельности профсоюзов и женских организаций в регионе, продвижение гендерного равенства в трудовых отношениях, - считает Ирина Дорожкина. - Февраль-март - традиционное время ежегодной кампании по заключению и перезаключению коллективных договоров на предприятиях, в учреждениях и организациях. Нужно признать, обычно в колдоговрах о правах работающих женщин, матерей или вовсе не упоминается, или формально повторяются минимальные законодательные гарантии.

Советник главы облгосадминистрации по гендерным вопросам Лариса Юда, в частности, замечает: «Я бы хотела отметить слова французского социалиста-утописта, что социальное состояние женщин является мерилом общественного прогресса. Я думаю, нам нужно не только усваивать определенные уроки истории, а действовать таким образом, чтобы права женщины у нас были не только инструментом для реализации государственной политки, а, чтобы это были реальные права. Чтобы власть на разных уровнях на первое место ставила вопрос социально-ролевого статуса женщины, социально-ролевого статуса мужчины, и действительно только при этих обстоятельствах мы будем иметь гармоничное общество».