Черниговский театр сидит без зарплаты два месяца

Около 2-х миллионов гривен задолжал областной бюджет за два месяца работникам черниговского областного академического музыкально-драматичного театра имени Шевченко.

186 его работников, включая актеров и технический персонал, сидят без зарплат за сентябрь и октябрь.

Символизм и пикантность ситуации заключается в том, Черниговский театр является организацией не бюджетной, а дотационной.

Дотация идет как раз на выплату заработных плат и коммунальные платежи. То есть, деньги фактически попадают в категории «другие», а театралы видят их в последнюю очередь после всех бюджетников.

Когда у областного бюджета появятся деньги на предоставление дотации, пока неизвестно.

Стоит напомнить, что облмуздрамтеатр за собственные заработанные средства ставит представления и делает ремонты, а зарабатывает на постановках и концертной деятельности. Ремонты касаются не только помещения самого театра, а общежития, гримерных, хозяйственных помещений и двора. Также за собственные средства установлены счетчики.

В театре утверждают, что во время посторонних концертов и гастролей заведение зарабатывает на арендной плате, которая начинается от 8 тысяч и во время аншлагов может достигать 12 тысяч гривен, урожай на билетах якобы собирают гастролеры.

А вот свободных средств для выплат зарплат и коммунальных платежей объемом почти миллион гривен (без учета налогов) у театра нет. Поэтому эта финансовая потребность ежегодно утверждается областным советом.

Зарплата в облмуздрамтеатре колеблется от минимальной (1300-1400 грн. у техперсонала) до максимальной (у руководителей на контракте, точная цифра неизвестна). Средняя же «температура по палате», то есть зарплата творческого работника составляет 2300-2500 гривен.

Напомним, театр подчиняется департаменту культуры облгосадминистрации, а его помещение находится в коммунальной собственности областного совета. Путь «зарплатных» денег непростой: дотацию областному бюджету предоставляет казначейство, дотационные деньги из областного бюджета распределяются в соответствии с утвержденными облсоветом пунктами, в т. ч. на дотацию театра. Которая, в свою очередь, идет на выплату зарплат и коммунальных платежей.

Интересно, что театралы помнят, как руководитель главного финансового управления облгосадминистрации Валерий Дудко в свое время назвал театр «оазисом благополучия» без намека на «проедание» средств творческим коллективом.

В комментарии для «Высокого Вала» Валерий Дудко отметил, что «оазис благополучия» - это не его высказывание, поскольку он высказывается конкретнее:

- На данное время готовятся предложения к рассмотрению сессии областного совета об изменениях доходов областного бюджета, чтобы изменить саму ситуацию. Сейчас происходит ревизия. Кроме того, вопрос выплаты зарплат работникам театра напрямую не касается финансового управления, поскольку идет речь не о бюджетниках, а дотацию предоставляет областной бюджет на конкретные функции. Закон не предусматривает прямой выплаты зарплат. Хотя мы понимаем, что это наши люди и они работают. Но это не работники бюджетной сферы, которых в области 76 тысяч. Да, они входят в сферу нашей ответственности, но вопрос еще как следует не урегулирован государством. Надеюсь, что в результате рассмотрения вопроса и согласования с руководителями области сумма дотации будет увеличена, - отметил руководитель главного финансового управления облгосадминистрации.

Ситуация в этой сфере, кроме остаточно дотационного подхода, усложняется еще и массовой раздачей коллективам области статуса академических. Так, 1-го ноября к своему 80-летию статус академического получил Нежинский театр имени Михаила Коцюбинского, что означает автоматическое повышение зарплатних ставок его работникам в нынешней ситуации с выплатой зарплат.

Последнее уменьшение финансирования черниговского облмуздрамтеатра в его зарплатной части на 30% (около 1 миллиона гривен на год) состоялось около года назад с условием сохранения штатного расписания. Этому предшествовала волна сокращений, но после нее работники театра пошли на снижение зарплат ради сохранения целостности творческого коллектива.