Налоговая вспомнила о совести работодателей – нулевая реакция крупных бизнесменов

В соответствии с законодательством право на социальную защиту гражданам гарантируется общеобязательным государственным социальным страхованием за счет единого взноса.

Его должны платить граждане, предприятия, учреждения и организации.

Сообщает информационно-коммуникационный отдел ГУ Миндоходов в Черниговской области.

Потому важно, чтобы трудовые соглашения о трудоустройстве были официально оформлены и вся зарплата выплачивалась прозрачно. Прежде всего, в этом должны быть заинтересованы сами работники. А для работодателей – это обязанность и дело чести.

Однако, конвертная зарплата пока не отходит в прошлое. Кстати, в свое время термин зарплата в конверте“ появился на Западе. Поскольку работникам выдавали зарплату в конвертах для сохранения конфиденциальности. Чтобы никто, кроме работодателя и работника, не знал ее размеры. На Западе уже давно перешли на пластиковые карточки, которые надежно защищают информацию о размере зарплаты.

Однако у нас зарплата в «конвертах“ имеет другой смысл. Для работодателей это способ избегать уплаты налогов. Для работников же – соблазнительная призрачная выгода сегодня и огромные проблемы завтра. Убедительный аргумент – пенсии в «конвертах» не будет!

Важно осознать последствия конвертной зарплаты. Если вам таким способом выдают зарплату – вероятно, что работодатель не сделал соответствующую запись в трудовой книжке о приеме на работу. Вместе с тем очевидно, что предприятие не отчисляет соответствующие средства на ваш индивидуальный лицевой счет в Пенсионный фонд и не делает отчисления в фонды занятости и социального страхования.

И если убеждают, что делается это ради вас, не спешите радоваться. Ведь в действительности это значит, что у вас нет социальных гарантий, предусмотренных для работника. В частности, права на полноценный оплачиваемый отпуск и оплату больничных, на досрочный выход на пенсию, если работаете во вредных условиях, на охрану труда, на помощь по безработице, на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и тому подобное.

К тому же, вас могут уволить в любой момент, без зачисления страхового стажа. И вы теряете право на достойное пенсионное обеспечение. Помните, что вас обворовывают с вашего молчаливого согласия. Плата за это слишком высока – и за ваш счет.