Зарплата. Друга з кінця

Сергій Соломаха. Ну, дозволяють. Державна політика така. Дуже великий розбіг між доходами громадян характерний для країн з недемократичними методами управління. В розвинутих країнах самий топ-топ директор транснаціональної компанії не матиме такої разючої переваги в оплаті праці над хлопцем, що миє його авто, як у нас.
Але це питання розподілу матеріальних ресурсів - тому воно не дуже продуктивне для розуміння, хоча безперечно й дуже важливе.
Більш цікава ситуація зі створенням цих благ, а тут не дуже щастить :))))) Економіка в цілому у нас в країні є дуже неефективною. Надто велика кількість ручної праці при достатньо великій як для цього якості життя людей, до якого вони звикли раніше - неприпустима економічна диспропорція. Непродуктивна праця і не сама висока цінність кінцевого продукту призводять до бідності. А коли є мало благ на більшу кількість людей - загострюється боротьба за них. В нашій країні ця боротьба дуже тяжка. Вона ще більше поглиблює кризу. Надто багато зусиль іде на розподіл. Армія охоронців і сторожів така, якої ніде мабуть немає. Я розумію, що це робочі місця. Але якщо наприклад я буду за Вами увесь день ходити слідкувати, то від цього на планеті матеріальних ресурсів побільшає???
Немає вигідної промислової політики виробників і споживачів, як наприклад у Німеччині. Усе якесь ... тимчасове. Дороги, вуличні ліхтарі, каналізація, будівництво і ремонт... - не розраховуються на тривалий срок експлуатації. Майже нічого для цього не робиться. Усі тільки піклуються про первинну ціну при монтажеві.
Донецьк живе з того, що лізе Бог зна куди під землю і там деренчить молотками і потім піднімає тверде паливо. Брудне і дорого отримане. І наша країна дістає його аж 20 млн. тон на рік, якщо не помиляюся. А Росія для отримання газу тільки дірку просверлить, і він сам під величезним тиском піде на поверхню.
Дуже вже все воно поки що ніяке, аби дозволити собі гарно жити.

Питання полягає в іншому !
Чому ці "100 чоловік" дозволяють отримувати з/п директору у 20-1000 разів більше, ніж самі отримують.
Якщо дозволяєте - не скиглить...
За все треба боротися або хоча б підримувати тих хто це робить.
На жаль, маємо зовсім іншу реальність.
Всім заправляють, як правило, халуї і їх підхалуйчики.
Ментальність-с.
А хто її виховав ? Хтостільки років душив дух свободи і самоповаги особистості ?
Їх нащадки і досі цим займаються у високих і низеньких кріслах повсеместно.

Из раздела "медики шутят". Кстати, давно хотел спросить у медика, как чувствуют себя эти высокопрофессиональные люди в новой экономической системе, где они оказались не очень уважаемы с точки зрения благодарности общества, выраженного в деньгах? То есть что сейчас представляет из себя врач? Какие у него рамки потребления благ благодаря его врачебной деятельности? Ему в жизни комфортно? Или по выходным приходится поднапрячься на огороде, чтобы сэкономить на продуктах и купить сыну компьютер? Интересно. Пишу работу и рассчитываю на успех. Не хватает понимания некоторых вещей. Если можно, пообьективней, пожалуйста :)

Що мене завжди дуже смішить (а коли зачіпає мене особисто - то дратує) - це подання статистичної інформації в певному необ*єктивному для цього вигляді - і потім на основі цього побудова висновків. Звичайно в Києві буде завжди більша середня зарплата, тому що там більша питома вага керівників, які мають усі ричаги платити собі стільки - скільки самі забажають. Але це не означає, що в Києві високофаховий в своїй галузі спеціаліст, який в житті доклав чимало зусиль, щоб таким стати - може запросто отримувати платню меншу за 1000грн/міс. Тому ні галузеві, ні регіональні статистичні викладки не можуть бути настільки об*єктивними, щоб по них робити певні висновки про бідність чи багатство окремих регіонів чи міст.

Если в палате лежат двое ,а один из них умер и у него температура падает и составляет 31град.,у другого 41/воспаление легких/ то в среднем они чувствуют себя хорошо :31+41=72:2=36 грн.-норма

Цікаві досліди...)

Щойно підрахував: якщо на підприємстві працює сто чоловік, двоє з яких керівники, і якщо у директора і його зама буде по 20 тис. гривень, а в інших працівників по 1 тис. гривень - то середня зарплата на підприємстві становитиме 1380 гривень.