Кому в банке хорошо? ТОП-25 банковских зарплат

Портал по трудоустройству JOB (http://job. ukr. net/)провёл анализ более 5000 вакансий банковских работодателей и на его основании составил обзор зарплат в банковской сфере Украины.

Как и ожидалось, наиболее оплачиваемыми сотрудниками оказались руководители - их зарплата колеблется в пределах $3-4 тысяч, а меньше всех в банках получают простые охранники, которые могут рассчитывать лишь на $400 на месяц.

Если не принимать во внимание доход членов правления, которые чаще всего бывают владельцами бизнеса, то наиболее высокооплачиваемой в банке является должность директора направления.

В среднем работа такого специалиста оценивается в 4000$ и выше.

Высокий доход обусловлен большой ответственностью и широким кругом заданий, какие он должен выполнять. Например, директор напправления потребительского кредитирования занимается организацией процесса продаж кредитов, построением вертикали региональных представителей, организацией учёбы сотрудников, мотивацией персонала и партнёров.

Но главнее всего: он несет полную ответственность за выполнение бизнес-плана банка по направлению потребительского кредитования в точках продаж.

Достаточно высоко в банке ценится работа руководителей отделов.

В среднем их зарплата составляет 2000$, но все-таки зависит от специальности и уровня ответственности. Например, большинство вакансий для начальников отдела разработки процессов кредитования имеют зарплату 1800$, руководителя отдела управления кредитными рисками - 2200$, а руководителя It-проекта - 2500$.

В первом случае сотрудник отвечает за результат работы команды, которая создает новые системы кредитования. Кроме управленческих характеристик, от него нужное знание разных схем кредитования, а также практического опыта работы в сфере управления процессами.

В последнем случае руководитель отвечает за поддержку работоспособности информационных систем и баз данных, без которых невозможно представить работу ни одного современного банка. Для того, чтобы отвечать занимаемой должности, руководитель It-проекта обязан знать не только техническую сторону дела, но и досконально разбираться в автоматизованих бизнес-процессах, что далеко не всем по силам.

Наивысшей заработной платой среди простых специалистов могут гордиться финансовые контролеры, большинство вакансий которых предлагают средний доход 2000$ - как у начальников отделов. Эти сотрудники отвечают за управление процессом бюджетирования, финансового анализа и контроля. В их обязанности входит анализ расходов, составления фактической управленческой и финансовой отчетности, и минимизация потерь компании от неэффективного и нецелевого использования средств.

Кроме высокого профессионализма в этих сотрудниках работодатели особенно ценят добропорядочность, что, в свою очередь, мотивируют высокой зарплатой.

Также во всех банках высоко ценится работа программистов, где их средняя зарплата составляет 1500 – 1800$. Не последнюю роль в этом играет стремительно растущий дефицит на сотрудников этой специальности.

Например, в первом полугодии количество вакансий для программистов на портале по трудоустройству JOB (http://job. ukr. net/) увеличилась на 96%. Кроме них подобные деньги банковские работодатели готовы платить в основном администраторам баз данных и юристам. Что касается других специалистов - маркетологов, аналитиков, менеджеров, по персоналу, то их зарплата колеблется от 700 до 1200$ и зависит от уровня профессионализма и круга поставленных перед ними заданий.

Интересным будет отметить то, что высокие зарплаты в банках обещают не только дипломированным специалистам, но и их помощникам.

Например, компенсация ассистента Главы правления банка составляет 1500$. Правда, кандидат на эту вакансию должен отвечать твердым требованиям, а именно: знать бизнес-этику и этикет, уметь работать с деловой корреспонденцией.

Кроме того, он должен в совершенстве владеть иностранным языком, иметь навыки устного и письменного перевода и быстро набирать текст. Его главными обязанностями является координация, сопровождение и контроль за выполнением ежедневных заданий и рабочего расписания председателя правления.

 Небольшие зарплаты у экономистов бяк-офиса банка, труд которых работодатель оценивает в среднем в 500$. Главным заданием таких сотрудников является бухгалтерское сопровождение банковских операций, а от кандидата нужное знание основ бухгалтерского учета, владение ПК, внимательность и ответственность. Желаемый опыт работы от 1-го года.

Еще одна категория низкооплачиваемых банковских работников – сотрудники информационных отделов и Call-Центров, где средняя зарплата составляет 400 – 500$. Однако они могут рассчитывать на бонусы от продаж, поскольку прямо общаются с клиентом. Причем, дополнение к зарплате за хорошую работу может достигать 600-700$ в месяц! Вакансии эти, как правило, быстрозакрывающиеся, потому что, во-первых, не требуют наличия высшего образования у добытчиков а, во-вторых такая работа предусматривает гибкий график и частичную занятость, ведь работать можно в разные смены например, с 9. 00 до 13. 00 или с 14. 00 до 19. 00.

Такие условия труда привлекают в первую очередь студентов и молодых мам, которым важно иметь днем несколько свободных часов для занятий или для ухода за ребёнком. Главным же требованием работодателей к кандидатам на отмеченные должности является коммуникабельность, грамотный язык и владение ПК на базовом уровне.

Менее всего за свою работу получают охранники банковских отделений. Работодатели ищут мужчин в возрасте 25-40 лет с опытом службы в МВД, ЗС, СБУ, которые за зарплату 400$ готовые следить за правопорядком на доверенной им территории. Низкий уровень зарплаты у них объясняется тем, что в вакансиях отсутствуют твердые требования к образованию кандидатов во время принятия на работу - нужна лишь красивая физическая форма.

Таким образом, несмотря на широкий диапазон зарплат для банковских сотрудников (400-4000$), хорошо подготовленный специалист сможет получать за свою работу достойную зарплату. А вот неквалифицированные сотрудники впрочем, как и везде, вряд ли смогут сделать умопомрачительную карьеру в банке.