Заводу «Пожспецмаш» – 80 лет!

В сентябре один из наибольших украинских заводов по выпуску пожарной техники празднует свое 80-летие. Как известно, в настоящий момент государственное предприятие МЧС «Пожспецмаш» переживает не наилучшие времена. Производство сокращается, кадры идут, постоянные долги. Да и качество продукции не на наилучшем уровне.

Какую историю оставил по себе завод? Имеет он шанс на будущее или уже время ставить на нём точку и списывать в утиль?

Завод начался из... шпаны!

Начинали большое дело малолетние воры и преступники. В Прилуцкий район Черниговщины, в поселок Ладан в конце двадцатых годов стали свозить несовершеннолетних преступников, которых множество осталось по всей стране после гражданской войны. Они жили в коммуне, здесь же работали, получали одежду и еду.

Именно «безпризорники» стали строить завод на месте монастыря. Большинство из них осталось работать на заводе, избрав Прилуччину домом. В селе их называли коммунарами и относились с уважением.

Время шло, их дети оставались там, где работали родители. Так возникли целые рабочие династии в наилучших японских традициях.

Потомок одного из коммунаров Александр Клименко рассказывает о своем деде и бабушке: „Они оба были безпризорниками по 13-14 лет, когда попали в коммуну. Родом откуда-то из России. Именно они стали одними из тех, кто учреждали завод. Конечно же, церковь пришлось разрушать. Но такие времена были. Однако бабушка в Господа верила, хотя и коммунистка. Крестик и икону при себе держала. Дедушка не имел специального образования, но, говорили, был мастером от Бога. Очень любил книги и пластинки. После войны на определённое время исчез. Кажется, его репрессировали. Немного погодя вернулся домой. Больше за ним не приходили, а в похвальных газетных статьях об этом не вспоминали. Моя мама и её сестры тоже работали на заводе. . . ”

О событиях тех времён можно прочитать в романе «Утро» украинского репрессированного писателя Ивана Мыкитенко. Причем главные герои книги существовали в действительности и даже фамилии некоторых не были изменены.

Война и послевоенные бедствования

Гасили пожар войны всем коллективом. Огнетушители – первая пожарная техника, которую стали выпускать на заводе.

Во время Второй мировой предприятие вместе с рабочими эвакуировали на Урал, где оно работало для потребностей фронта. После войны вернулись в Ладан.

Жители вспоминают, что было чрезвычайно трудно, ели ботву со свеклы. Но производство не прекращалось.

Начало пятидесятых – годы постепенного возобновления завода. Работали в три смены. Девушки по 16-17 лет едва выдерживали, потому что были очень слабыми от голода и холода.

Времена расцвета

На шестидесятых – начало семидесятых годов приходятся времена расцвета предприятия.

«Пожспецмаш» занимает первые места на социалистических соревнованиях профильного министерства.

Машины, выпущенные на заводе, гасят пожары не только по всему СССР, но и даже за рубежом.

Было налажено сотрудничество с 29 странами, по большей части Азии и Африки. Ежедневно изготовляли около 15 спецавтомобилей. Кроме пожмашин, выпускали молоко- и водовозы.

Потенциал завода тогда также нацеливают на потребности военной и космической отрасли. Осуществляли это полутайно, по-видимому, потому и называли скромно «заказом Министерства».

За вклад в развитие космической отрасли некоторые работники получали награды также под прикрытием «успехов в труде». Всё это говорит о значительном кадровом и техническом потенциале предприятия.

Выходила газета «За трудовые успехи», её редактировали сами же рабочие

Средством завода построили школу, три детских садика, Дом культуры, стадион и тому подобное. Ежегодно возводили новое жильё. Перечисляли деньги на больницу и пионерский лагерь, коммунальная сфера Ладана была на удерживании завода.

«Училище показалось мне раем...»

Работники, которые приходили на завод, учились в училище. В основном это были местные, но не только.

Желающих было много. На одно место по специальности „токарь” подавали 5-6 заявок. И это не удивительно. Рассказывает Иван Григорьевич Каика, он пришел на учёбу 1949 году с Ичнянщины босым:

«Училище показалось мне раем. Здесь кормили трижды в день, одевали и давали жильё».

Учеников, кроме этого, ожидала военная дисциплина. Жили в бараках по 25 человек. Перед учёбой ежедневно – политинформация. Имели свободное время лишь во время вечерней прогулки строем к вокзалу под маршевую песню. На вечернем построении обязательно присутствовали директор завода и бригадиры. Домой даже местных отпускали только на большие праздники.

Дисциплина на производстве была одна из наилучших в Украине. Позже построили ещё и техникум, чтобы работники не отрывались от работы для получения специальности.

«Грустно, если только работать...»

Вокруг завода сосредоточивалась вся социально-культурная жизнь посёлка. Каждый цех по очереди готовил программу на праздник для всего села.

При заводе были футбольная команда, кружки и разные виды самодеятельности. Духовой оркестр завода выступал не только в Ладане или Прилуках, а в Чернигове и Киеве, даже на партийных съездах.

«Хотя работа была тяжёлой, всё равно было интересно», – отмечает Владимир Никитович, который тогда занимался кадрами: «Грустно, если только работать и мир не видеть».

В поисках рыночных путей

Сложные времена для предприятия начались в конце восьмидесятых - в начале девяностых. Пришлось приспосабливаться к рыночным условиям и выживать.

С 1992 трудовой коллектив берет в аренду предприятие и избирает нового директора Петра Дзюбу, прежнего начальника материально-технического отдела.

До 1994 года предыдущие резервы предприятия заканчиваются, начинается постепенный спад. Дирекция завода утверждает, что причина тому - нестабильная экономическая ситуация и отсутствие средств у потенциальных заказчиков.

Руководители постоянно ищут бюджетные средства и обещают начать выпуск не только пожарных машин, но и другого оборудования, на потребности времени. Но сокращение производства, отток кадров и невыплаты зарплаты свидетельствуют – не вышло.

Владимир Кузнецов работал на заводе до 1994 года помощником директора по кадрам и быта: «Раньше мы имели чёткий план того, что и сколько нам нужно изготовить. Мы были убеждены, что получим прибыль. Нам трудно было перейти на рыночную экономику. В этом нам могла бы помочь австрийская фирма, которая обещала вывести технику на мировой уровень. Но мы тогда проголосовали за предложение Дзюби, что сможем без иностранных инвесторов. Я тоже голосовал «за». Хотя, наверно, это было ошибкой». «С тех пор, как предприятие стало арендным обществом – оно было обречено», – отмечает Людмила Зубакина, до 1997 заведующая производственного бюро, в настоящее время пенсионерка. – Руководство зациклилось на пожарной технике и ожидании бюджета, и время было утрачено. Лучшие кадры пошли в бизнес. Теперь если появится серьёзный заказ, его никому будет выполнить».

С 2004 – опять государственное предприятие

Ситуация не улучшается. Директора меняются едва не ежегодно, нет ни одной стратегии движения.

«В действительности, в течение длительного времени развитием завода никто не занимался», – убеждён один из внуков коммунаров, который в настоящее время работает в Ладанском сельском совете, Александр Клименко.

Назначенные директора знали, что надолго не задержатся. «В их действиях больше политики, чем экономики», – отмечает господин Александр.

А как сегодня?

В настоящий момент завод возглавляет Анатолий Редкач. Он объясняет, что совместно с коллективом определена стратегия развития предприятия.

«Мы не собираемся ожидать заказов от государства, а активно ищем их сами, как в Украине, так и за рубежом. Такая политика уже в настоящий момент позволила нам загрузить производство на 70%. Чтобы конкурировать на рынке по ценам, на заводе нашли возможность уценки отпускной нашей продукции. Это позволит получить прибыль за счёт большого объёма заказов».

По мнению Анатолия Редкача, для выхода предприятия на приличные мощности нужны большие капиталовложения, а также неизменный курс развития, - хотя бы на определенное время.

Директор отмечает, что определенные наработки уже есть. «Пожежспецмаш» таки имеет шанс возобновить свои мощности и занять достойное место среди других предприятий Украины.

Будет ли это и когда? Увидим.

Увеличить

Увеличить

Увеличить

Увеличить

Увеличить

Увеличить

Увеличить

Увеличить

Увеличить