Льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда

Министерство труда и социальной политики Украины, профсоюзы и работодатели подписали Меморандум о реализации Программы достойного труда на 2008-2011 годы.

Её основной целью является содействие достойному труду и как фактору производительности, и как ключевому элементу социальной и трудовой сфер в Украине.

Об этом «Высокому Валу» сообщил К. М. Тимощенко, заместитель начальника главного управления – начальник управления труда Черниговского ОГА.

Одним из направлений содействия достойному труду главного управления труда и социальной защиты населения Черниговской областной администрации есть реализация государственной политики в сфере социальной защиты работников, занятых на работах с вредными и тяжёлыми условиями труда.

По последним статистическим наблюдениям состоянием на 1 января 2008 года из 119,7 тыс. занятых лиц – 21,1 тыс. или 17,7%, работали в условиях, которые не отвечают санитарно-гигиеническим нормам, в т.ч. 5,6 тыс. женщин (11,8%).

В соответствии с действующим законодательством работникам, которые заняты на работах с вредными условиями труда, предоставлялись льготы и компенсации в виде дополнительных отпусков, сокращенной рабочей недели, доплат, бесплатного лечебно-профилактического питания, выдачи молока или других равноценных продуктов питания, права на пенсию на льготных условиях.

Каждый пятый работник пользуется хотя бы одним из видов льгот или компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда. Больше всего отмеченных работников занято на предприятиях транспорта и связи – 34,3%, промышленности – 28,5%.

Самыми распространенными видами льгот за работу в неблагоприятных условиях труда являются доплаты к тарифной ставке или должностному окладу. Доплаты за работу в тяжелых и вредных условиях установлены каждому шестому работнику, занятому в промышленности, транспорте и связи. В профилактических целях 7,8 тыс. лиц получали бесплатно молоко или другие равноценные продукты питания.

В соответствии с действующим законодательством все льготы и компенсации, в том числе и льготное пенсионное обеспечение (согласно Спискам №1, 2), работникам за работу во вредных и тяжелых условиях труда предоставляются только по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с экспертными выводами.

Состоянием на 01.09.2009 года рабочие места с вредными условиями труда есть на 1082 субъектах ведения хозяйства области. Из 14895 рабочих мест с вредными условиями труда аттестовано 14292 (96,0%).

В январе-августе 2009 года осуществлено 112 экспертиз качества проведения аттестации рабочих мест на 1050 рабочих местах. По результатам экспертизы подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение в 335 случаях, право на дополнительные отпуска – в 581, на доплаты к тарифным ставкам – в 711, на бесплатное получение молока или других пищевых продуктов – в 340.

С целью объективной оценки факторов производственной среды главное управление направляет предприятия на проведение только качественных санитарно-гигиенических исследований условий труда, для чего оказывает помощь в поиске тех санитарных лабораторий, которые аттестованы в установленном порядке на право проведения исследований вредных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.

Создание надлежащих, безопасных и здоровых условий труда, а в случае невозможности – предоставление льгот и компенсаций за неблагоприятные условия труда чрезвычайно важно. Поэтому этот вопрос периодически рассматривается на коллегиях главного управлением, сторонами социального диалога, – на заседаниях областного социально-экономического совета при облгосадминистрации. Принятые решения направлены на улучшение ситуации в сфере условий труда.

Данный вопрос не остался вне поля зрения Министерства труда и социальной политики Украины, в сентябре 2009 года на заседании коллегии рассмотрен вопрос об аттестации рабочих мест по условиям труда как составляющую социальной защиты работников, занятых на работах с вредными условиями труда.