Що треба знати про ділові подарунки?

Корпоративна етика вимагає, вибору подарунків для клієнтів, партнерів та колег. Ділові подарунки дозволяють розвинути лояльність до компанії, показати увагу до людей та місію діяльності.

Подарки коллегам вибираються з урахуванням інтересів аудиторії, доречності приводу та ділового етикету.

Що не можна дарувати колегам?

Подарки колегам не повинні порушувати правил ділового етикету. Не можна дарувати подарунки такого плану:

• Косметику та засоби догляду за тілом. Ці речі людина вибирає собі сама. Вгадати смак кожного колеги важко, а самі подарунки такого типу вважаються особистими;

• Сертифікати до тренажерного залу, косметолога, дієтолога та інші речі, які можуть натякати на проблеми зі здоров’ям, зовнішністю чи шкідливими звичками;

• Банальна канцелярія. Дешеві блокноти, ручки та папки можуть стать зразком неповаги та ігнорування з боку компанії. Якщо в якості подарунка планується канцелярія, то вона не повинна бути дешевою та типовою. Якщо такі блокноти можна прибита в будь-якому кіоску, то це поганий подарунок;

• Нижня білизна, панчохи та носові хустинки. Такі ділові подарунки можуть стать причиною особистої образи. Якщо ви не маєте наміру принизити своїх колег від таких презентів краще відмовитися;

• Тимбілдинг на поїздки вихідного дня. Якщо колегам планується подарувати концерт чи поїздку, то захід повинен бути у робочий час. Якщо ж подарунок потребує особистого часу, то це не повага до колективу, тому як дозволу на особистий час ніхто не давав.

З якого приводу можна дарувати ділові подарунки?

Найчастіше ділові подарунки дарують на державні свята та заходи компанії. Вибирати подарунок слід за декілька тижнів, а то і місяців до заходу. Трапляються випадки, коли замовляють розробку подарунків, а підприємство не встигає їх виготовити чи доставити через серйозне навантаження.

Перед святами всі будуть замовляти подарунки, що стає причиною накладок, черг та нестандартних ситуацій. Краще виділити час на вибір презентів якомога раніше і підготувати пакунки.

Ділові подарунки дарують з такого приводу:

• Державні свята;

• Ювілей, день народження компанії;

• Досягнення рівня чи статусу;

• Професійні свята;

• Особливі заслуги перед компанією;

• Конференції, семінари, з’їзди та виставки.

Вибір подарунка повинен бути оснований на декількох параметрах:

• Інтереси отримувача;

• Виділений бюджет на подарунки;

• Доречність та якість;

• Статус отримувача.

Які подарунки дарувати?

Пам’ятайте, що подарунок треба вибирати з урахуванням статусу отримувача. Наприклад, не можна дарувати інвесторам, генеральним директорам, топ менеджерам дешеві типові подарунки. Для таких осіб вибирається ексклюзив.

Для колег рядового колективу вибирають одинакові подарунки, які запам’ятаються надовго та будуть корисними. Буде цікаво, якщо подарунок людина зможе використовувати вдома та на роботі, що стане приводом зайвий раз згадати компанію та її відношення до себе. Ділові подарунки не вибирають по принципу аби що, такі презенти – це обличчя компанії та її статус.