Чернігівщина піднімає зарплату

У Чернігівській області  розроблено ряд програмних документів, які передбачають і спрямовують діяльність органів виконавчої влади на підвищення рівня доходів.

За статистичними спостереженнями найбільший відсоток доходів, який має стійку тенденцію до збільшення, має заробітна плата.

Про це під час наради повідомила виконуюча обов’язки першого заступника голови облдержадміністрації Наталія Білоус.

Вона поінформувала присутніх про хід реформування оплати праці та зменшення розшарування працюючих за доходами.

«Одним з першочергових завдань соціально-економічної політики держави є особлива увага до належного рівня оплати праці, подолання процесів, які негативно вплинули на показники населення та спричинили появу бідності», - сказала вона.

Білоус додала, що реформування оплати праці потрібне для підвищення платоспроможності населення. Це дасть змогу забезпечити стабільне зростання реальної заробітної плати і  відтворити функції заробітної плати.

За результатами наради Білоус доручила поширити практику застосування регулювання соціально-трудових відносин через механізм колективних договорів, а також запроваджувати погодинну оплату у галузях економіки з низьким рівнем оплати праці.

Вона вимагала посилити державний контроль за додержанням законодавства про оплату праці, особливо, в частині міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок як основи формування та співвідношення розмірів заробітної плати.