«Чёрный список» работодателей
Национальный форум профсоюзов Украины (НФПУ) составил “чёрный список” предприятий, где нарушаются социальные права работников.
Об этом заявил руководитель Национального форума профсоюзов Украины Мирослав Якибчук. Он отметил, что на сегодня “наихудшим работодателем в Украине является государство”.
По словам М. Якибчука, на предприятиях государственной формы собственности «наблюдается наибольшая задолженность по зарплатам, массовые увольнения и принудительные отпуска». В то же время он заявляет, что в Украине сегодня нет ни одного олигарха, который бы не попал в «чёрный список» предприятий, где нарушаются социальные права работников.
М. Якибчук сообщил, что в течение апреля НФПУ проводил опрос среди профсоюзных активистов и работников наибольших предприятий страны относительно ситуации с соблюдением социальных прав работников.
Он отметил, что по результатам этого опроса составлен “чёрный список”, куда вошли свыше 300 предприятий, где “зафиксированы кричащие факты нарушений”. На пресс-конференции был предоставлен список из 12 предприятий. Там на первом месте – коммунальное предприятие “Киевпастранс” (г.Киев) (генеральный директор М. Ламбуцкий).
М. Якибчук сообщил, что невзирая на повышение втрое тарифов, работникам этого предприятия в течение трёх месяцев не выплачивается заработная плата, а общая задолженность составляет свыше 30 миллионов гривен, уволено до 30% работников, имеют место нарушения относительно режима труда.
На втором месте предприятие «Львовские автобусные заводы» (г.Львов). Его генеральный директор С.Челяпин в настоящий момент во львовском СИЗО. Задолженность состоянием на 1 марта там составляет свыше 6 миллионов гривен. А кроме того, имеют место сокращение рабочей недели, незаконные увольнения, неудовлетворительные условия труда.
М. Якибчук сообщил, что на третьем месте в списке ЗАО “Запорожский автомобилестроительный завод”, где “владельцем является Т.Васадзе, а директором Н.Евдокименко”. На этом предприятии в январе-феврале текущего года уволены 600 работников, некоторые подразделы перешли на сокращённый график работы, а “на заводе были случаи незаконных увольнений".
Кроме того в “чёрный список” вошли такие предприятия:
- “Шосткинский казённый завод “Звезда”,
- ОАО “Полтавский тепловозоремонтний завод”,
- ГП “Черазморпуть” (г.Одесса),
- Александрийский филиал ЗАО “Энергоуголь”,
- ГП завод “Генератор” (г. Киев),
- ОАО “Севморзавод” (г. Севастополь),
- ЗАО “Завод “Днепропресс” (г. Днепропетровск),
- ОАО “Точмаш” (г. Донецк),
- ОАО “Алчевский металлургический комбинат” (г. Алчевск).
М. Якибчук отметил, что во время опроса и составления списка не обращалось внимание, к каким политическим силам имеют отношение владельцы и руководители предприятий. По его словам, сегодня ситуация в Украине достаточно критическая в плане соблюдения социальных прав работников. Он прибавил, что “каждый второй работник Украины получает зарплату, меньшую от реального прожиточного минимума”.
Первый заместитель руководителя Национального форума профсоюзов Украины Григорий Кабанченко убеждён, что в Украине должна быть персональная ответственность “тех владельцев и топ-менеджеров, которые допускают серьёзные нарушения прав работников”.
Он отметил, что по данным профсоюзного мониторинга, количество неработающих с учётом тех, кто находится в вынужденных отпусках, достигло 6 миллионов людей, а задолженность по зарплатам в целом по Украине составляет свыше 3 миллиардов гривен.
М. Якибчук также сообщил, что 1 мая НФПУ проведёт Всеукраинскую акцию “Стена правды”. По его словам, она состоится в Киеве на Площади Независимости, где каждый сможет написать “то, что думает о власти и о своих проблемах”.
| Версия для печати Отправить по e-mail Обсудить на форуме |
| Просмотров : 20743 |
Ссылки по теме:
22.04.2009 Мы не платим зарплату, потому что вы сами виноваты!
16.04.2009 Черниговщина: Травм на производстве стало меньше
26.03.2009 ТОП-20 украинских вузов
24.02.2009 Зарплате в „конверте” – нет!
16.02.2009 За невыплату зарплаты можно попасть за решётку
14.01.2009 2008-й: В начале недоставало кадров, в конце - работодателей
24.12.2008 Майдан-Кабмин: Протест под бело-голубыми флагами
17.12.2008 Всеукраинская акция протеста профсоюзов: Чернигов. Фоторепортаж
9.12.2008 Безработица в прямом эфире Чернигова
27.04.2009 Чернигов: Заработная плата в марте
22.04.2009 Тимошенко увидела, что Украина выздоравливает от кризиса
2.04.2009 «Черниговгазу» побили окна. За зарплату?























Комментарии (12)
Федоренко Андрій | 2018-10-11 13:43
Аня | 2016-02-11 13:33
Вцелом, компания достаточно высокого уровня с своевременной выплатой заработной платы и официальным оформлением. В остальном…с первого дня настаивают на том, что у них нет «священных коров», а потом сами же доказывают, что есть! Для кого-то возможность возить чуть ли не всю родню на корпоративы, а для других и отпросится к доктору на 2 часа не представляет никакой возможности. Отличный генеральный директор, который просто не видит и не хочет видеть — что происходит внутри отделов. Ежегодная экзаменационная проверка сотрудников выглядит как насмешище, особенно для тех — кто работает более 5 лет! Отдел продаж, в особенности руководители и региональные менеджеры — эталон достатка и новейших брендов, аля Айфон 6 и тем не менее 7 часов рабочего дня проводят в курилке или за компьютерными играми. Девочки-операторы на их фоне просто озлобленные слуги. Отдельного внимания заслуживает отдел маркетинга во главе с Ланой Самохиной, больше известной как Мегера — выжила не один десяток достойных сотрудников, а оставляет только тех — кто умеет активно лизать зад и кланяться (яркий пример тому Юрий Здор). Отпуск в данной компании — вообще отдельная лента новостей — все ходят только по установленному графику — на новогодние праздники и в конце июня — тогда когда никому это не выгодно. Но, для особых — и особые условия. Постоянные срезания премий с аргументацией: «компания работает в убытке» — выглядят не так правдиво после копроративов в градецком, риверсайде (для избранных) и новых машин у начальников отделов. Это ваше дело устраиваться туда на работу или нет, но самодур менеджер-по персоналу Елена однозначно при первом собеседовании так возвысит требования и статус этой компании, что желание просто быть маленькой частичкой данного змеиного кодла у вас однозначно возникнет, а в последствии как по острию ножа вы будете ходить и принимать как данность законы данных джунглей — либо вы подставите кого-то, либо вас! Жаль, что данные откровения врядли дойдут до генерального директора — ведь всё можно было решить вовремя — если услышать слово народа, которое никогда не будет сказано открыто и прямо — вы же помните «священные коровы» .
Інкогніто | 2015-07-06 23:08
Ostap121221 | 2014-12-20 21:29
анонім | 2010-07-03 23:07
работник рынка | 2009-04-28 20:09
Адекватный | 2009-04-28 17:58
Гоп-гоп-гоп, чіля-гоп а ми танцюєм
Осведомленный ишо один | 2009-04-28 17:42
Nit | 2009-04-28 17:18
Николай | 2009-04-28 16:25
Пусть выдаст людям зарплату!
осведомленный | 2009-04-28 16:17
саша | 2009-04-28 15:09