П’ятнашки на календарі

«Коли уряд починає про нас турбуватися, нам чомусь від того тільки гірше», – коментував дехто з моїх давніх знайомих чергове рішення уряду щодо перенесення вихідних днів. Втім, такий коментар пасуватиме й багатьом іншим діям українських урядів.

«Не дивно, що бідно живемо: як не приїду до України, так тут або якесь свято, або вибори», – переказував у соцмережі слова матері чернігівський громадський діяч Олександр Ясенчук.

Так у нашій багатостраждальній державі (за будь-якого уряду: що Азарова, що Яценюка) люди реагували на «гру» уряду в п’ятнашки на календарі. Звісно, мова про людей, які прагнуть працювати, а не тих, хто за принципом «зранку випив – день вільний».

Якщо зарплата – за години

Для тих, у кого погодинна оплата праці, кожне свято, що є вихідним – не зовсім свято, бо це втрата частини зарплати. Відчутної її частини – приблизно 5%. У місяці без свят – 20-22 робочих дні, відповідно робітник отримає зарплату за 160-176 годин роботи. А зробить уряд свято вихідним днем – ось вам і мінус від зарплати.

Для приватних підприємств такі рішення уряду, можливо, скоріше інформація, аніж вказівка. Інформація про те, як працюватимуть державні установи, підприємства, банки тощо. Але й водночас можуть бути приводом по-своєму «потурбуватися» про своїх робітників – наприклад, зробити їм скорочений передсвятковий день. Теж економія на фонді заробітної плати.

При цьому плановий місячний обсяг робіт на виробництві зазвичай буде однаковий що в місяці з 19-ма робочими днями, що в місяці з 22-ма повноцінними робочими днями.

І навіть збіг свята із вихідним не рятує погодинну зарплату. Адже згідно зі ст. 67 Кодексу законів про працю, якщо святковий або неробочий день збігається з суботою або неділею, вихідний день переноситься на наступний. 2015-й рік виявився особливо багатим на такі «переноси».

Якщо цикл місячний – ще не біда…

…а якщо цикл – тижневий (наприклад, видавництво щотижневої газети), то кожен святковий день – порушення такого циклу. Немов більмо на оці, як поліно поперек дороги. Зайві зміни графіків, додаткові питання координації і робітників, і партнерів тощо. І таких «скалічених» тижнів у 2015 році було чимало.

Обсяг роботи, знову ж таки, зазвичай жодним чином не залежить від появи провалля в робочому часі. Провалля, яке сягає 20% тривалості тижневого робочого циклу. Тобто з п’яти робочих днів «випадає» один святковий.

А їм – все одно

Зрештою можна визначити «портрет» працівника. якому урядові п’ятнашки на календарі, як каже певний контингент, по… по барабану.

В першу чергу це працівник з місячним окладом, тобто його зарплата не залежить від кількості робочих днів місяця. По-друге, щоб на темп роботи, швидкість її виконання працівнику було начхати. В ідеалі портрету такого працюючого – щоб марнування часу і було його роботою.

Це ж який фах чи посада підходить до цих умов? Сторож? Так йому і в новорічну ніч слід хазяйське добро пильнувати.

Стривайте… Є в нас такі «працюючі». Добре відомі насправді. Та це ж і є наш уряд та наші народні обранці! Їм що святковий день, що ні – таке враження, що самі собі господарі й вирішують щоразу для себе особисто. Ханука? Ще не зробили офіційним вихідним, але самі пішли святкувати.

Більш ніж вчасно

Кабінет Міністрів України своїм розпорядженням від 11.11.2015 № 1155-р рекомендував графік перенесення робочих днів у 2016 році. Як вам шановні читачі, така оперативність у роботі уряду? Ще раз: уряд розписав вихідні на наступний рік ще 11 листопада! Ех, ось би завжди так оперативно проект бюджету на наступний рік готували!

Отже, подаємо це творіння уряду – пропащі для підприємств робочі дні в новому, 2016 році.

Ось перелік офіційних вихідних-святкових днів:

• 1 січня – Новий рік (п’ятниця);
• 7 січня – Різдво Христове (четвер);
• 8 березня – Міжнародний жіночий день (вівторок);
• 1 і 2 травня – Пасха (неділя), а також День (точніше – дні!) міжнародної солідарності трудящих (неділя, понеділок);
• 9 травня – День Перемоги (понеділок);
• 19 червня – Трійця (неділя);
• 28 червня – День Конституції України (вівторок);
• 24 серпня – День незалежності України (середа);
• 14 жовтня – День захисника України (п’ятниця).

Як бачимо, серед них є і три свята однієї з релігій. Свята жодних інших релігій офіційно не є вихідними. І це при тому, що в нашій Конституції є статі 24 («Не може бути привілеїв чи обмежень за ознаками … релігійних та інших переконань») та 35 («Церква і релігійні організації в Україні відокремлені від держави, а школа – від церкви. Жодна релігія не може бути визнана державою як обов’язкова»).

Далі. День 8 січня також вихідний, утворюючи чотириденні «канікули» з 7 по 10 січня. Також аж по чотири вихідні є для привітання жінок (5-8 березня) та відзначення дня Конституції (25-28 червня). Завдяки «турботі» уряду вихідні дні 8 січня, 7 березня та 27 червня переносяться на суботи: 16 січня, 12 березня та 2 липня відповідно. Люблять в уряді такі «п’ятнашки»!

Вихідними, завдяки вищезгаданому «переносу» згідно зі ст. 67 КЗпП, будуть також 3 травня і 20 червня.