Глава «Черниговгаза»: Задолженность по заработной плате - месячная

Недавно «Высокий Вал» разместил информацию, предоставленную работником ОАО «Черниговгаз». На правах равного доступа предоставляем слово другой стороне.

С корреспондентом «Высокого Вала» общается руководитель этого предприятия Алла Яровая.

- Алла Артуровна, расскажите о себе. Какое у Вас образование, и где вы работали до «Черниговгаза»?

- Я имею высшее экономическое образование и сейчас получаю второе высшее образование в институте «Нефти и газа». С 2006 до 2007 года я работала в Черниговоблэнерго.

- С какими проблемами Вы столкнулись, когда пришли работать в «Черниговгаз»?

- С никакими. Я пришла работать на производственное предприятие с большой структурой. Проблем не было ни на то время, ни на сегодняшний день.

- Что Вы думаете по поводу статьи, которая была размешана на «Високом Валу» с информацией анонимного источника?

- Эта информация не отвечает действительности. За исключением того, что действительно в настоящий момент мы работаем в 7-часовой рабочий день. Всю другую информацию можно опровергать. Но я не буду этого делать, ведь источник информации неизвестен. Что это за человек, насколько он компетентен, и есть ли вообще этот человек работником «Черниговгаза», мне неизвестно. Потому что он не владеет информацией.

- Насколько стабильно сейчас работает предприятие?

- Предприятие работает достаточно стабильно. Как и весь мир, и все предприятия, которые относятся к структурам коммунального характера, как вода, тепло и газ. Глобальных сбоев в работе не происходит. Поэтому для меня все, что было опубликовано этим анонимом, непонятно.

- Каким образом Вы знакомились с работниками своего предприятия и сколько работников в настоящий момент работает в «Черниговгазе»?

- На сегодняшний день это 2,5 тыс. человек. Во-первых, я сначала пришла на должность заместителя по экономике и финансов. И уже с апреля 2007 года стала исполняющей обязанности, а с ноября - председателем правления. На этой неделе я находилась на рабочем месте с полвосьмого до шести вечера, не смотря на то, что мы работаем до 16 часа. Попасть ко мне достаточно просто. Внизу висит график приемов по личным вопросам, потому кто-либо может прийти ко мне, точно так, как ко мне приходят и абоненты. Во всяком случае, те, кто хотели ко мне попасть, у меня были.

К тому же, я депутат облсовета прошлого созыва, потому имею практику общения с людьми, и избегать общения с коллективом не в моих правилах.

- Как часто Вы общаетесь с коллективом?

- С коллективом мы общаемся постоянно. Собирались мы на День газовика. В июле мы провели совместное заседание администрации «Черниговгаза». Там мы заключили и обсудили колдоговор. Наше предприятие, как работало по колдоговору, так и работает.

Мы оздоровили больше ста детей, при чем могли еще больше, просто не было заявок. Фактически ничего не изменилось. Возможно, кого-то мучает ностальгия, и хочу сказать, что мы собираемся создать музей «Черниговгаза», даже уже обсудили, на какой территории. И музей приурочить не только к увековечению славы «Черниговгаза» и его работников, но и к тому, что музей должен находиться рядом с учебным классом, чтобы работники могли проходити профориентацию.

- Приходят ли к Вам рабочие с жалобами? Если так, то с какими?

- Каждый работник имеет право направить свои жалобы к прокуратуре. Таких жалоб, которые возвращались ко мне из Кабмина, в моей практике было всего 2 или 3. Причем 2 от анонима, факты которых подтверждены не были.

Вообще, те люди, которые работают на эксплуатации, – это всегда мужественные и хладнокровные люди, ведь они работают на взрывоопасном предприятии. С ними я никогда не имела проблем.

- Имеет ли «Черниговгаз» на сегодняшний день задолженности по заработной плате?

- Задолженность есть - месячная. В общей сумме 2,5 млн. грн.

- С чем это связано?

- Это специфика работы газораспределительного предприятия. Так было 10 лет назад и происходят сейчас. С момента окончания отапливаемого сезона значительно уменьшается потребление природного газа. Численность работников сохраняется. Независимо от того, есть ли у нас абонент, который вчера потреблял 10000 кубов газа, а сегодня потребляет 1 куб газа, все равно к нему должен прийти контролер.

Если у нас изменяются объемы транспортировки газа, все равно «обходчик» газопровода должен выполнить все регламентные работы.

Объемы протранспортированного газа на теритотории Украины уменьшились на 1/3, и «Черниговгаз» не исключение. Тем более, что мы - отрасль сельскохозяйственная, и те промышленные предприятия, которые употребляли газ, на сегодняшний день или его не употребляют, или пользуются энергосохраняющими технологиями.

Например, наши коллеги в Иванофранковске пошли на снижение объемов на 50%, в Донецке - на 70%. «Черниговгаз» ожидает снижение на 30%. Пока еще зафиксировано - 23%. Это, если говорить по населению и по бюджету. И это, конечно, очень повлияло на ситуацию, которая сложилась в финансовом плане.

- Каким образом было решено сделать 7-часовой рабочий день, и каким образом сообщалось об этом работникам предприятия?

- Облтеплокомунэнерго к началу отапливаемого сезона работал 4 дня в неделю, Водоканал также 4 дня, «Черниговгаз» между 4 днями и 7-часовым рабочим днем избрали последний вариант.

Этот режим работы мы заключили с 1 июля до 1 октября. Только в связи с тем, что нужно пережить этот летний сезон. По согласованию с техническими службами из двух вариантов мы избрали 7-часовой рабочий день. Потому что каждый день мы общаемся с абонентами и потребителями газа. И «Черниговгаз» должен работать полный рабочий режим времени.

Предупреждали мы всех лично за 2 месяца, и каждый работник поставил свою подпись о том, что он соглашается с приказом. Поэтому, если этот аноним действительно является работником «Черниговгаза», то он, по-видимому, забыл, что сам согласился на переход «Черниговгаза» с 8-часового на 7-часовой рабочий день.

- Что Вы думаете по поводу того, что, по словам анонима, на складе нет спецодежды, средств индивидуальной защиты, которых раньше было вдоволь?

- Буквально вчера мы провели совещание. Вот отчет по итогам работы по вопросам охраны труда. Вот спецодежда, спецобувь, средства индивидуальной защиты. . . По сравнению с прошлым годом было профинансировано всего на 20% меньше. Мне смешно говорить обо всем этом. Если, например, вчера мы покупали зубную пасту, а сегодня не покупаем, то да, стало тяжелее, и объемы по газофикации уменьшились на 50%.

Кризис так же повлиял и на то, что банки широко не кредитуют, хотя каждое лето у нас была открыта кредитная линия.

- Были ли какие-то сокращения на «Черниговгазе»?

- На сегодняшний день во всех районах возобновлены аварийно-диспетчерские службы, которые работают круглосуточно с 2005 года.

Что касается увольнения, то на 80% численность работников увеличилась и не за счет админперсонала, а из-за того, что каждый год до тысячи км мы принимаем в эксплуатацию. Для этого необходимо набирать тех же слесарей, контролеров. Напротив, сокращаем мы админперсонал.

Что касается снижения заработной платы, то это не правда. Если раньше средняя заработная плата была 1300 грн., то в настоящий момент она 1500. То есть, процесс длится. Предприятие работает в стабильном режиме.

Хочу подчеркнуть, что на предприятии работает 2,5 тыс. человек, и мнение одного анонима унижает всех других.

Конечно, не все так, как хотелось бы. Было такое, что люди выходили из моего кабинета неудовлетворенные, но они просто не могли работать так, как работали раньше. А так работать, как нужно в настоящий момент, они не хотят.

- За что был уволен Виктор Скрипка, который проработал в «Черниговгазе» много лет?

- Виктор Скрипка, который был главным инженером «Черниговгаза», написал заявление по собственному желанию.

Он не хотел работать в тех условиях, которые от него требовались. Он уволился почти сразу после Днепропетровской аварии, которая случилась 15 октября. Точно не помню но, кажется, через 4 или 5 дней.

- Какие требования Вы выдвигаете на сегодняшний день своим подчиненным?

- Главное требование - это высокая квалификация и очень жесткая дисциплина. В любом случае, я непосредственно решений не принимаю, с людьми не общаюсь. Я могу выйти на коллективное совещание, но каждый работник имеет своего куратора, который за него отвечает.

Был случай, что человек из отдела эксплуатации вышел на работу в нетрезвом состоянии, но учитывая его стаж и характеристику работы было сделано только замечание. Ведь все мы люди. Но есть и система – один раз предупредили, второй – а затем на увольнение, но таких случаев было один или два.

- Уже несколько раз в Вашем кабинете бились окна. С чем это Вы связываете?

- Разбитие окон я никоим образом не связываю с невыплатой заработной платы. Ведь действительно многим не нравятся действия, но не «Черниговгаза», а газораспределительной кампании. Но это никак не выплата заработной платы. Ведь на все это есть документация. На сегодняшний день мы практикуем следующее – мы выплачиваем по 500 грн., чтобы было более легко выплачивать всю заработную плату. И это все показывается в расчетных письмах.

Сейчас уже не то время, чтобы человек боялся. Я скажу честно, пишут почти одни и те же люди. И часто пишут те люди, которые не отвечают своей должности, и те, которые не хотят выполнять те указания, которые им даю не я, а их непосредственный руководитель.

Если бы это была частная структура, где не платят отпускные, больничные, - это одно, но в в данный момент - это и организация, на которую всегда можно подать иск. И задолженность в один месяц - это не фатально. Тем более, что зарплату выплатят в любом случае. Мы часто собираемся с профсоюзами, поскольку нам интересно мнение коллективов на районах.

Я не понимаю, как можно не любить то место, где ты работаешь. Конечно, времена меняются, но не любить свою работу из-за того, что тебе не нравится какой-то руководитель, это не правильно. По моему мнению, это просто провокация. Люди уже устали от всего: и от нестабильной ситуации в стране, и от таких публикаций, которые нарушают работу в середине предприятия.

Я очень благодарна Вам, что вы проявили инициативу, и пришли к нам, чтобы взять интервью. Потому что если мы говорим о чем-то, то мы можем подложить под это все документы.

Более того, если у человека, например, свадьба, то он может прийти ко мне и по-доброму попросить, чтобы ему выплатили заработную плату за июнь и июля. И ни одно такая просьба не останется без помощи.

- Недавно умер охранник «Черниговгаза». Связываете ли Вы его смерть с разбитием окон в ту ночь?

- В ту ночь этот человек не дежурил. Он должен был работать с 8 часа утра. Как выяснилось, уже утром, когда в 8 часов его на работе не оказалось, мы стали звонить ему домой, и родственники сказали, что он умер. Оказалось, что в 7.45 его нашел таксист. Он повесился в лесу. Как было установлено милицией, это случилось из-за семейной ссоры.

Вообще, тогда было солнечное затмение, большой церковный праздник, и утро уже началось как-то странно, с разбитых окон. А затем еще вот эта трагедия с охранником.

Я не могу на эту тему разговаривать, ведь человек уже умер. Это просто кощунство. И использовать имя того же Петра Конащука. Знаете вы или нет, но у меня с ним были очень хорошие отношения. Мы были депутатами одного созыва. После того, как он заболел, мы еще общались по телефону. Конечно, его смерть стала для нас настоящей трагедией.

Еще в присутствии Виктора Скрипки, когда он был главным инженером, я на планёрке запретила всем критиковать действия руководителей, которые работали до меня. Потому что и Петр Конащук, и Игорь Иванков каждый жил в свое время, в свою эпоху. И те решения, какие они принимали тогда, теперь выглядят совсем по-другому.

Кроме того, ни один из охранников «Черниговгаза» не возместил стоимость окон, которые были разбиты три раза. С них ничего не требовали и никто не был уволен.

И еще хочу отметить, что я не подпишу ни одного приказа на снижение заработной платы, если под этими приказами не будет лежать объяснительная записка и докладная руководителя. Не подпишу по двум причинам: во-первых, карать человека, если он этого не заслуживает, это не правильно, а во-вторых, это является нарушением КЗоТ.

- Остаётся ли на сегодняшний день «Черниговгаз» стабильной структурой?

- Да, я хочу подчеркнуть, что «Черниговгаз» остается стабильной структурой, и, если кто-то чем-то не доволен, то его жалоба не останется без внимания.

Те, кто писали жалобы в прокуратуру, причем неанонимно, а смело подписывались, еще никто не был уволен - это их право. И на практике не так уж и просто уволить человека. Любое нарушение с моей стороны КЗОТ - и мы встречаемся в суде.

- Было ли установленное лицо, которое разбило окна, и, как вы думаете, с какой целью это все было сделано?

- Установить, кто это сделал, очень трудно, - ответил Сергей Приходько, представитель службы безопасности. – Охрана есть, мы даже проводили следственный эксперимент, когда ставили новые окна. И выяснили, что эти люди были предварительно подготовлены. Силикатный кирпич, который был брошен в окно, был совсем новым, чистым, следовательно он был предварительно заготовлен. А чтобы бросить его в окно, понадобилась немалая сила, то есть это люди были не пожилого возраста, а молодёжь.

По моему мнению, или анонима кто-то использует, или он выполняет определенную функцию. Такие люди всё продумывают на несколько шагов вперёд.